自開工以來，西南分局張掖抽水蓄能電站工程項目部積極貫徹落實《保障農民工工資支付條例》相關規定，堅持制度先行，精準監控，薪安托底、暖心服務，構建全流程、閉環式用工管理體系，用心用情守護農民工切身利益，為項目開展農民工管理工作提供強有力的保障。

堅持制度筑基，管理求“實”

建立完整的農民工管理體系，確保農民工管理與施工管理同步推進，是項目啟動之初便明確的核心目標。自項目中標起，項目領導便高度重視農民工實名制管理工作。項目部以“八項措施”“六道程序”“3階段15步驟”為核心框架，結合自身實際情況制定了《農民工實名制監督管理辦法》，重點圍繞施工準備、進場施工、結算退場三個階段，對農民工實名制管理作出詳細規定，為相關工作開展提供了清晰具體的指導。

成立以項目主要負責人為組長的農民工實名制管理領導小組，配備持證上崗的農民工專管員，明確各部門職責，形成“一把手”負總責、多部門協同、專管員抓落地的工作格局。同時，配套制定信訪維穩管理辦法，著力做好“預防、控制、處理”全流程管控工作，在施工區域張貼維權公示牌，公開舉報投訴電話，暢通信訪維權渠道，嚴格執行信訪接待值班制度，及時排查并糾正管理問題。各部門定期聯動核查工資發放情況，從源頭上預防和減少因工資支付不到位引發的農民工信訪案件，實現內部有保障、外部有聯絡的閉環管理。

此外，項目全面落實“一人一檔、一隊一冊”的實名備案要求，完整留存身份信息、勞動合同、體檢報告、技能證書等資料，確保用工全程可追溯、可核查。

項目初期，部分農民工對實名制建檔、簽訂勞動合同、辦理工資卡等流程存在不理解、抵觸情緒。工人王師傅坦言：“以前干活都是口頭約定、現金結算，沒想到這里的流程這么細致。”農民工專管員耐心講解政策、解讀條款，手把手協助辦理各項手續，讓工友們真切感受到，這些流程并非“約束”，而是實打實的“保障”。嚴謹完善的制度體系，讓用工管理有章可循、有規可依，為農民工權益保障筑牢了制度根基。

堅持動態管理，監管求“準”

張掖抽水蓄能工程地處偏遠，現場農民工流動性較大，傳統固定考勤模式難以落地，用工管理、權益保障等工作面臨諸多現實挑戰。為進一步加強施工現場農民工管理，更好落實施工現場農民工實名制管理工作，防范工資糾紛，維護農民工權益，提升項目管理水平，項目部采取五項措施，對農民工實施動態化管理，實現施工現場人員底數清、個人基本情況清、出勤記錄清、工資發放記錄清、進出項目時間清的“五清目標”。

推行多部門聯動，實施一體式協同動態管理。綜合部、經營部、安全環保部建立多部門聯合工作機制，凝聚管理合力。農民工進場前，由綜合部登記人員信息、確認身份，安環部同步開展入場培訓。

依托智慧化手段，落實人臉識別精準考勤。全面推行人臉識別考勤，在施工區、生活區布設考勤設備，農民工刷臉打卡記錄實時上傳系統，嚴格執行每日不少于兩次的打卡要求，從源頭杜絕虛報考勤、冒領工資等問題。

借力數字化平臺，實現信息全維度共享。項目部依托甘肅省農民工工資支付管理公共服務平臺及HSE可視化智慧管理平臺，組織進場農民工在“隴明公從業人員APP”完成實名認證，實現對農民工身份信息、家庭住址、工資標準、聯系方式、所屬隊伍等數據的全維度掌握與共享。

創新網格化管控，強化考勤數據雙向校核。由生產部網格員每日記錄出工人數、作業時間、施工部位，經外協隊伍負責人簽字確認后，與人臉識別數據進行雙向校核，動態分析數據并及時糾偏，確保考勤真實準確。

深化月度統計分析，動態優化管理舉措。為掌握隊伍人員動態、監測隊伍人工成本，項目部每月從人員進退場整體情況、管理人員與施工人員占比情況、農民工出勤情況、農民工工資情況、農民工工資發放情況等五個方面展開統計分析，持續加強農民工實名制監督管理，動態優化用工管理舉措。

“過去靠本子記工，忙起來容易出錯，還容易鬧矛盾。現在刷臉打卡、系統核算，多少工、多少錢一目了然，我們干活心里踏實。”鋼筋工班組的張師傅的一番話，道出了項目農民工管理新模式帶來的切實變化。

堅持閉環發放，薪安求“穩”

為切實筑牢農民工權益保障防線，項目部從制度與流程雙維度發力，搭建薪資發放“防護網”，全力實現薪資足額按時發放，讓農民工安心務工、踏實干活。

項目部嚴把用工源頭關，農民工與用工單位簽訂規范勞動合同，明確工資標準、支付時間、工作內容等核心條款，將薪資權益白紙黑字落到實處，讓農民工明明白白務工。

在工資發放環節，嚴格遵循《保障農民工工資支付條例》，打通“核算—審核—公示—發放”全流程閉環，每月依據勞動合同約定標準、人臉識別考勤、生產施工日志核算工資，經綜合管理、經營部門雙重審核，項目部審批、公示后，由財務部門通過農民工工資專用賬戶直接劃轉至個人銀行卡，嚴禁現金發放、分包代轉，確保工資直達本人，從根源杜絕工資截留、拖欠問題。

項目部強化全過程監督，每月對考勤、工資發放開展不少于兩次抽查，嚴厲打擊造假、謊報、虛報等行為。在施工區、生活區設置維權公示牌，同時組織工人進行宣講，多管齊下給工人、現場負責人進行連續灌輸，讓他們明白實名制考勤的重要性，從而提高大家的自覺性和配合度。

為了切實維護農民工合法權益，項目部邀請中國建設銀行張掖分行走進項目部，上門為每一位農民工辦理個人工資卡。由項目農民工專管員與銀行工作人員現場核驗身份、比對臺賬，確保“人證合一、本人辦理、本人領取”，有效規避代辦冒領問題；銀行同步為農民工開通手機銀行服務，方便其實時查詢收支明細，切實讓農民工“薪資有保障、心里更踏實”。

“以后再也不用愁工資發放的事兒了，錢到短信就來了，我們感覺很安心！”提到工資發放，農民工劉師傅語氣堅定。

堅持溫情護航，服務求“暖”

項目部在嚴抓管理、保障薪酬的同時，把人文關懷融入日常，用暖心服務提升農民工歸屬感、幸福感。嚴把安全健康關，所有農民工進場前必須接受安全教育培訓，特殊工種完成職業健康體檢，持證上崗、體檢合格方可作業，守護工友生命安全與身體健康。

項目聚焦工友生活需求，持續開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，高溫天氣送上防暑物資，寒冬時節配發棉衣棉鞋與保暖用品，不斷改善宿舍、食堂等生活設施，讓工地更舒適、更溫馨。聯合當地勞動監察部門開展普法宣傳，發放維權資料，講解勞動保障法律法規，引導農民工依法理性維權。

項目還推出節慶送福利、免費健康體檢、設立動態休息驛站、設立“暖心工地銀行”、設立手機、寬帶業務咨詢辦理及套餐升級活動等一系列便民舉措，讓工友們真切感受到組織的溫暖和關愛，打造有溫度、有情懷的“張掖工地”。

來自青海的馬師傅說：“工地條件苦，但項目上處處為我們著想，工資有保障、生活有關心、安全有守護，干活踏實、心里暖和。”一句句樸實的話語，是對項目部農民工管理工作最真切的認可。

下一步，張掖抽水蓄能項目部將補齊短板，完善措施，攻堅克難，全力做好農民工管理工作，為項目高質量發展筑牢，不斷提升農民工的幸福感，確保農民工群體在施工建設中發光發熱，助推項目2026年各項目標的實現。