因工作需要，青海明珠物業(yè)公司在水電四局范圍內(nèi)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

安全環(huán)保部主任/副主任1名；成本管控中心副經(jīng)理1人。

二、基本要求

（一）遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔從業(yè)，有良好的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（二）具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

（三）具有履行本崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，能夠熟練操作常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件；

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

三、資格條件

（一）安全環(huán)保部主任/副主任

1.年齡一般在40周歲及以下，工程、安全環(huán)境類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，持有注冊(cè)類職業(yè)資格證書(shū)者或項(xiàng)目安全管理任職經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮；

2.一般應(yīng)具有5年及以上項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)與職業(yè)健康體系、能源節(jié)約與生態(tài)保護(hù)相關(guān)管理工作；

3.熟悉新《安全生產(chǎn)法》相關(guān)內(nèi)容，具有良好的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力及語(yǔ)言文字功底，能夠滿足日常性項(xiàng)目檢查等出差要求；

4.適應(yīng)物業(yè)行業(yè)有限空間及高空作業(yè)安全檢查的身體條件。

（二）成本管控中心副經(jīng)理

1.年齡一般在40周歲及以下，工程管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，持有相關(guān)注冊(cè)類職業(yè)資格證書(shū)者可優(yōu)先考慮；

2.一般應(yīng)具有5年及以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目分包管理、前期策劃、成本分析與核算管理；

3.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的軟件；具有一定的語(yǔ)言文字功底，較好的溝通協(xié)調(diào)能力及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，能夠滿足經(jīng)常性項(xiàng)目履約、項(xiàng)目招投標(biāo)、檢查等出差要求。

四、崗位職責(zé)

（一）安全環(huán)保部主任/副主任

貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生方針、政策、法律法規(guī)以及地方主管部門和公司、明珠物業(yè)公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)組織策劃、編制、修訂明珠物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，并督促實(shí)施；負(fù)責(zé)明珠物業(yè)公司安全生產(chǎn)、環(huán)境與職業(yè)健康體系運(yùn)行、內(nèi)部審核等工作；負(fù)責(zé)明珠物業(yè)公司安全生產(chǎn)相關(guān)會(huì)議、教育培訓(xùn)等工作的籌劃、組織；組織明珠物業(yè)公司施工現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)境保護(hù)和文明施工等的監(jiān)督檢查工作。

（二）成本管控中心副經(jīng)理

組織開(kāi)展項(xiàng)目前期策劃工作；負(fù)責(zé)本部門經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理及審核、考核檢查工作；根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任，分解下屬單位年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)；協(xié)助主任做好項(xiàng)目合同談判及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析工作；負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目核算和風(fēng)險(xiǎn)分析工作；負(fù)責(zé)跟蹤維護(hù)政府和社會(huì)公共資源。

五、競(jìng)聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名須提交報(bào)名表（附件1）、身份證、學(xué)歷證、職稱證、職業(yè)資格證及相關(guān)業(yè)績(jī)資料的掃描件，未發(fā)送各項(xiàng)掃描件者視為放棄報(bào)名資格。

2.報(bào)名起止時(shí)間：2026年3月13日—3月20日（17:00前）。

3.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件方式將報(bào)名須提交的相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱或聯(lián)系人（郵件以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名），發(fā)送后請(qǐng)電話確認(rèn)。

電子郵箱：296260948@qq.com

聯(lián)系人：申主任 ????????聯(lián)系電話：0971-8278402

（二）資格審查

按照公告中要求的任職條件等對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件的擬競(jìng)聘人選。

（三）組織競(jìng)聘

經(jīng)過(guò)資格審查，筆試+面試后，擇優(yōu)錄用。

（四）公示

在明珠物業(yè)公司范圍內(nèi)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。

（五）人員調(diào)動(dòng)

根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)原單位同意后發(fā)起調(diào)動(dòng)流程，并按照《明珠物業(yè)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定（2025年版）》（明珠物業(yè)黨〔2025〕17號(hào)）履行后續(xù)相關(guān)程序。

六、薪酬待遇

薪酬按照《明珠物業(yè)公司員工績(jī)效考核辦法(2025 版)（試行）》《明珠物業(yè)公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，具體面議。

七、其他需要注意的事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格，并向其所在單位予以通報(bào)。招聘報(bào)名登記表將作為綜合評(píng)分要素之一，請(qǐng)應(yīng)聘者真實(shí)、客觀、認(rèn)真填寫。

（二）紀(jì)檢部門全過(guò)程參與監(jiān)督，對(duì)選拔過(guò)程中反映舉報(bào)逐一核實(shí)，一查到底。

（三）相關(guān)工作人員要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作實(shí)施方案；不準(zhǔn)泄漏考試試題、考察情況等；如遇需要回避的，應(yīng)主動(dòng)要求回避。

（四）應(yīng)聘者需隨時(shí)保持電話暢通，具體競(jìng)聘時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。未通過(guò)初選資格審查的不再另行通知。

附件：1.青海明珠物業(yè)公司招聘報(bào)名登記表

附件：青海明珠物業(yè)公司招聘報(bào)名登記表.doc